Fotos para trámites
Foto para CV
No hay una medida oficial para la foto del currículum: lo que cuenta es que sea reciente, profesional y que tu rostro se vea con claridad. Aquí está cuándo incluirla, cómo debe verse y en qué tamaño entregarla si te la piden.

¿El CV debe llevar foto?
Sólo si la vacante la pide o si suma a tu perfil. La bolsa de trabajo de la Facultad de Psicología de la UNAM la trata como opcional: «Si vas a utilizar fotografía, procura que no este editada, que no sea la "foto de una foto", y que tu rostro sea visible». Fuente: UNAM, Facultad de Psicología, Bolsa de Trabajo — Tips para elaborar tu CV.
En el Estado de México, la ley contra la discriminación establece, como medida para el ámbito laboral, «fomentar que se deje de incluir la condición de que la solicitud de empleo y/o el currículum vitae contenga la fotografía de quien solicita el empleo». La reforma se publicó el 21 de mayo de 2024. Fuente: Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar Actos de Discriminación en el Estado de México (art. 9, fr. VII, inciso h; reforma publicada el 21 de mayo de 2024).
Distinto es el expediente de ingreso: una vez contratado, el empleador puede pedirte fotos para tu credencial o tu archivo. Por ejemplo, el CONAPRED pide a su personal de nuevo ingreso «dos fotografías tamaño infantil de frente e impresión a color». Fuente: CONAPRED — Lineamientos generales para la administración de los recursos humanos (2024).
¿Cómo debe ser la foto de un CV?
- Sin edición que cambie tu apariencia, que no sea la foto de otra foto y con el rostro visible (UNAM).
- Reciente: que se parezca a ti el día de la entrevista.
- Encuadre de busto: cabeza y hombros, con el rostro ocupando buena parte de la imagen.
- Fondo liso y neutro (blanco, gris o un muro limpio), sin objetos detrás.
- Luz suave y de frente, sin sombras duras ni flash directo.
- Mirada a la cámara y expresión natural, con una sonrisa ligera si va con el puesto.
- Sin filtros, sin recortes de fotos de grupo y sin selfies.
El primer punto proviene de UNAM, Facultad de Psicología, Bolsa de Trabajo — Tips para elaborar tu CV. Los demás son recomendaciones de práctica fotográfica profesional, no requisitos oficiales.
Foto para CV de mujer y de hombre: qué ponerse
- Viste como lo harías para la entrevista del puesto: formal para corporativos y gobierno; casual arreglado para áreas creativas o técnicas.
- Colores lisos y sobrios que contrasten con el fondo; evita estampados pequeños, logotipos y prendas con brillo.
- Mujeres: blusa o saco de corte sencillo, maquillaje natural y accesorios discretos.
- Hombres: camisa lisa, con o sin saco y corbata según el sector; barba arreglada o rasurada.
- Cabello peinado y despejado del rostro; si usas lentes a diario puedes conservarlos, cuidando que no reflejen la luz.
Recomendaciones de práctica fotográfica profesional, no requisitos oficiales.
Poses para fotos de currículum
- De frente, hombros rectos y mirada a la cámara: la opción más segura para cualquier vacante.
- Hombros ligeramente girados y rostro hacia la cámara: se ve más natural y estiliza la postura.
- Brazos cruzados con soltura o manos juntas, sólo si el encuadre llega a la cintura y el formato del CV lo permite.
Evita poses de perfil, inclinaciones marcadas de la cabeza y encuadres de cuerpo completo: en el tamaño pequeño de un CV el rostro deja de leerse.
Tamaño de la foto para CV
No hay una medida oficial. Si la vacante pide una foto impresa, usa el tamaño que indique; los más comunes en México son estos:
| Tamaño | Ancho × alto | Píxeles a 300 ppp |
|---|---|---|
| Infantil | 2.5 × 3 cm | 295 × 354 px |
| Credencial | 3.5 × 5 cm | 413 × 591 px |
Para un CV digital, guarda la foto en JPG con al menos los píxeles de la tabla y colócala en la esquina superior del documento, del mismo ancho que el bloque de tus datos de contacto. Las medidas en centímetros tienen su fuente oficial en cada guía enlazada.
¿Dónde tomar una foto profesional para CV?

Un fotógrafo de retrato corporativo resuelve fondo, luz y encuadre en una sesión corta, y te entrega el archivo listo para el CV, LinkedIn y la credencial de la empresa. Pide al menos una toma de frente y otra con los hombros girados.
Preguntas frecuentes: Foto para CV
¿Es obligatorio poner foto en el currículum?
No siempre. Sólo si la vacante la pide o si suma a tu perfil. La bolsa de trabajo de la Facultad de Psicología de la UNAM la trata como opcional. En el Estado de México, la ley contra la discriminación fomenta que se deje de pedir la fotografía en la solicitud o el currículum; la reforma se publicó el 21 de mayo de 2024.
¿Qué foto poner en un currículum: selfie, foto de grupo o foto de estudio?
Una foto reciente y profesional, con tu rostro visible y sin edición que cambie tu apariencia. Evita selfies, recortes de fotos de grupo, filtros y la foto de otra foto. Encuadre de busto, fondo liso y neutro y luz suave de frente. Salvo lo de la UNAM, son recomendaciones de práctica fotográfica profesional, no requisitos oficiales.
¿Qué tamaño debe tener la foto del CV si me la piden impresa?
No hay una medida oficial. Si la vacante pide foto impresa, usa el tamaño que indique; los más comunes en México son infantil, de 2.5 × 3 cm (295 × 354 px a 300 ppp), y credencial, de 3.5 × 5 cm (413 × 591 px). Para un CV digital, guarda la foto en JPG con al menos esos píxeles.
¿Me pueden pedir fotos después de que me contraten?
Sí. Una vez contratado, el empleador puede pedirte fotos para tu credencial o tu archivo. Por ejemplo, el CONAPRED pide a su personal de nuevo ingreso «dos fotografías tamaño infantil de frente e impresión a color». Es un trámite distinto al del currículum, que no siempre lleva foto.
Fuentes oficiales
- UNAM, Facultad de Psicología, Bolsa de Trabajo — Tips para elaborar tu CVPDF · psicologia.unam.mx
- Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar Actos de Discriminación en el Estado de México (art. 9, fr. VII, inciso h; reforma publicada el 21 de mayo de 2024)PDF · legislacion.edomex.gob.mx
- CONAPRED — Lineamientos generales para la administración de los recursos humanos (2024)PDF · conapred.gob.mx
Consultadas el 28 de octubre de 2026. Los requisitos los fija cada institución y pueden cambiar: verifica la versión vigente antes de tu trámite.